Para participantes de seminário, falta avançar na responsabilização efetiva das empresas que colaboraram com o regime autoritário. Além de manter a mobilização para responsabilizar empresas que colaboraram com a ditadura, é preciso criar centros de memória para preservar a história daquele período do ponto de vista dos trabalhadores. Essas questões foram discutidas ontem (27), durante seminário realizado na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP). O caso da Volkswagen foi pioneiro, mas com ressalvas. Também foi realizado o ato simbólico de lançamento do Fórum por Verdade, Justiça e Reparação. Ex-integrante da Comissão Nacional da Verdade (CNV), a advogada Rosa Cardoso lembrou que todos os ramos do Direito preveem reparação sob a perspectiva da responsabilidade civil. “Não de uma pessoa física, mas jurídica, de uma empresa que foi cúmplice ou coautora de um ilícito durante a ditadura. articulados a crimes de lesa-humanidade ou grave violação de direitos, que são imprescritíveis”, observou. Falta memória operária O ativista José Luiz Del Roio (Comissão Arns e Instituto Astrojildo Pereira) lembrou das dificuldades enfrentadas pela Comissão da Verdade e observou que o grupo de trabalho sobre empresas foi o último a ser criado. “Jovem comunista bancário” na época de golpe de 1964, ele enfatizou a questão da memória. “Não pode existir uma classe em si que luta pela transformação da sociedade global sem ter memória. A classe operária resistiu muito ao golpe, resistiu na ditadura. A reparação tem de ser também global de classe. As empresas têm que reconhecer isso. Mas temos que ter uma reparação para a memória. Precisamos de centros de memória. Monumentos, ruas, tudo. Arquivo, memória que passe de geração em geração de trabalhadores”, cobrou Del Roio. Lista Suja Durante o período da ditadura, principalmente entre o fim da década de 1960 e início da década de 1980, as empresas multinacionais e brasileiras se associaram para reprimir, espionar e perseguir os trabalhadores. Principalmente aqueles que estavam engajados em mobilização social e sindical. O objetivo era manter o controle interno nas fábricas e, principalmente, a alta produção. Houve a organização de associações formais ou informais de chefes dos setores de relações industriais (RI) e de relações humanas (RH) com agentes da repressão. Essas organizações elaboravam listas de trabalhadores considerados ativistas, ou como os militares chamavam: subversivos. As listas, denominadas “Listas Sujas”, se constituíam em ferrenhos obstáculos que impediam os trabalhadores de serem contratados em outras empresas. Também havia o repasse e exposição pública de informações dos demitidos. Uma rede de delatores com participação de sindicalistas que foram interventores nos sindicatos agia indiscriminadamente. À segurança privada das empresas foram incorporados agentes com formação policial ou militar, quase sempre com a supervisão de chefia de ex-militares, agentes patronais infiltrados nos locais de convivência, transporte e lazer dos trabalhadores. Ficou constatado mais tarde a existência de relação institucionalizada da empresas com a polícia local, com os órgãos de segurança de repressão como o Departamento de Ordem Política e Social (DOPS), o Departamento de Operações de Informação – Centro de Operações de Defesa Interna (DOI-Codi), a Polícia Federal (PF) além de outras organizações de repressão militares e de inteligência. Fonte: Rede Brasil Atual